Présentation |
On appelle conduite du changement la réalisation d’un plan d’accompagnement sur mesure dans une structure suite à la mise en œuvre d’un projet modifiant l’organisation de cette dernière.
Cette modification due par exemple à :
Entraine des transformations de l’activité, des processus et des pratiques des utilisateurs. La conduite du changement répond à la question suivante : « Comment faciliter le phénomène du changement ? »
Aujourd’hui, je propose mes services pour des missions d’accompagnement, de formation, de coaching et management de projet nécessitant par exemple :
Je suis une personne axée sur le travail d’équipe qui établit et entretient de solides rapports avec les collaborateurs et les clients. Je suis reconnue pour ma qualité d’écoute, ma créativité, ma capacité à m’adapter rapidement à un nouvel environnement, mon humour et mon dynamisme.
Mon CV ci-joint résume ma carrière et mes diplômes témoignent de mon niveau d’études.
MM id : #13425 40 ans Avon Seine-et-Marne |
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Certification |
2017 : Consultant Formateur |
2017 : Coach professionnel |
2016 : Formateur |
2016 : Maître praticien PNL |
Dernière expérience |
Cap Résilience, Paris 18ième
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Paris (75000)
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Formation |
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Langues |
Français : Bilingue ou langue maternelle anglais : Notions |