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Un consultant Talend, qu’est-ce que c’est ?

Le consultant Talend est un spécialiste du cloud, développeur spécialisé dans les solutions Talend. Pour rappel, l’éditeur Talend commercialise des applications de gestion de données. Ce consultant maîtrise donc à la fois la qualité, la préparation ainsi que l’intégration de données sur l’environnement Talend. Il est capable de mettre en place des solutions Talend adaptées aux besoins de son client.

Il sait concevoir un référentiel de données pour l’entreprise qu’il accompagne et créer des ESB (Enterprise Service Bus) ainsi que des API (Application Programming Interface). Grâce à ses multiples connaissances, le consultant Talend peut conseiller les structures pour lesquelles il travaille au sujet de leurs différents projets d’intégration.

En bref, le consultant Talend est un expert de la gestion de données. Il est capable de les modéliser et de les qualifier. Il a une appétence toute particulière pour l’aspect décisionnel de la gestion de données et la création d’entrepôts de data. En tant qu’intermédiaire entre les équipes techniques et le client, il est également doté d’un bon relationnel. Son savoir-faire, en outre, lui permet de donner des recommandations éclairées sur les projets qu’il mène.

Quel est le rôle d’un consultant Talend ?

Le consultant Talent est un expert Talend. C’est un référent sur les technologies Talend, qui a également une expérience significative sur l’utilisation des solutions proposées par l’éditeur. Ainsi, son rôle est de conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques d’intégration de données à adopter. Sa mission principale est de garantir le bon déroulement du déploiement des solutions Talend au sein des entreprises qu’il accompagne.

Pour ce faire, le consultant Talend doit, avant toute chose, analyser les besoins du client et réaliser un audit de son système d’information ainsi que des infrastructures présentes. Cette étape passée, il est chargé de faire certaines préconisations adaptées à son client. Si son projet est validé, il devra rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles qui encadreront la mission.

Le consultant Talend suit ses clients durant toute la mise en œuvre technique du projet. Il contribue à la bonne réalisation du projet, aux phases de test et au développement des flux. Durant la phase de conception, en outre, il est force de proposition.

Enfin, pour permettre à l’ensemble des salariés concernés de travailler sur la nouvelle solution Talend mise en place, il n’est pas rare qu’il réalise certaines sessions de formation.

Les compétences essentielles d’un consultant Talend

Idéalement, le consultant Talend doit avoir suivi un cursus Bac +2 à Bac +5 en école d’ingénieur ou d’informatique. Souvent issu d’une formation de développeur, il doit également maîtriser les langages informatiques tels que SQL, Java, etc. Le consultant Talend doit avoir une certaine appétence pour les chiffres et être à l’aise avec les études statistiques ainsi que les flux de données. En outre, il doit s’y connaître en matière d’informatique décisionnelle et de gestion des données.

Le consultant Talend doit pouvoir témoigner d’une expérience significative sur des projets d’exploitation de données réalisés par le biais de Talend. Enfin, il doit maîtriser les tutoriels et astuces Talend.

D’un point de vue de ses soft skills, le consultant Talend doit être autonome, mais savoir travailler en équipe. Il doit avoir une forte capacité d’analyse, un goût prononcé pour le challenge et ne pas avoir peur des projets de grande envergure.

Avez-vous besoin d’un consultant Talend  dans votre équipe ?

Les actions et préconisations de l’expert Talend permettent à n’importe quelle entreprise d’accroître ses performances et de booster sa compétitivité. Faire appel à un consultant Talent vous permet d’être mieux organisé sur le projet à réaliser. Cet expert sera l’interlocuteur dédié au projet, qui définit son cadre et assure le respect des délais ainsi que du budget.

En tant qu’expert certifié sur les différentes solutions de l’éditeur Talend, engager un consultant Talend est la garantie pour l’entreprise de profiter des meilleures pratiques récentes pour son projet Talend. Faire appel à un consultant Talend vous coûtera, en outre, bien moins cher que de former un collaborateur en interne.

En bref, grâce à lui, vous augmentez les chances de réussite de votre projet Talend puisque votre entreprise bénéficie de l’avis, de l’expérience ainsi que des compétences d’un professionnel expérimenté.

Les qualités à rechercher chez un consultant Talend

Votre consultant Talend doit avoir certaines aptitudes fonctionnelles et techniques. En l’occurrence, il est indispensable qu’il ait des compétences en matière d’ETL et de langage de programmation. Idéalement, misez sur un profil expérimenté, ayant déjà réalisé certains développements de projet. Il doit pouvoir maîtriser Linux et avoir certaines compétences sur le framework play.

D’un point de vue comportemental, le consultant Talend doit avoir un certain sens de l’écoute, une bonne capacité de communication et être souple dans les rapports humains. Il doit avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle. Il doit être autonome, réactif, rigoureux et travailler de façon organisée.

Quel salaire pour un consultant Talend ?

Le salaire médian du consultant Talend en France est de 47 500 euros brut par an. Ainsi, un consultant Talend junior peut espérer avoir un salaire compris entre 35 000 et 40 000 euros brut par an. Avec davantage d’expérience, le consultant Talend senior peut toucher un salaire compris entre 80 000 et 100 000 euros brut par an.

Le consultant Talend freelance, quant à lui, peut proposer un Tarif Journalier Moyen (TJM) compris entre 600 et 1 000 en fonction de ses compétences et de son expérience.

Comment trouver un consultant Talend ?

À votre tour, vous pourriez être tenté de recruter un consultant Talend expérimenté pour vous accompagner sur vos projets Talend et booster votre compétitivité. Toutefois, ces profils sont rares sur le marché de l’emploi, et il n’est pas toujours évident de trouver un consultant Talend disponible rapidement.

Dans ce cas, vous pourriez faire le choix de vous faire accompagner par un consultant Talend freelance, souvent plus facilement disponible et tout aussi compétent. LeHibou est une plateforme de freelance qui recense des dizaines de profils de consultants Talend prêts à vous accompagner le temps d’une mission.

Cette solution, simple et rapide, vous permet de trouver le profil qui correspond le plus à vos attentes sur une communauté de plus de 50 000 consultants indépendants. Ces derniers ont passé différents tests techniques attestant de leur niveau et de leur expertise.

LeHibou organise ensuite une rencontre avec les experts que vous aurez sélectionnés directement dans vos locaux. Lors de cette étape, vous validez le profil du consultant et décidez de la date de démarrage de votre mission.

LeHibou agit tel un intermédiaire entre vous et le freelance. Le suivi de mission, quant à lui, est réalisé par un account manager.

Pour gagner du temps et pouvoir sélectionner le consultant Talend le plus à même de vous accompagner dans vos projets Talend, tournez-vous vers LeHibou !

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