Il n'y a qu'une façon d'échouer, c'est d'abandonner avant d'avoir réussi
Jean-Charles SALAÜN : Consultant AMOA en système d'information
500 - 540 € HT par jour
Disponibilité : préavis de 1 mois {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]} Maintenant

Profil mis à jour le : 06/07/2018
Il y a 1 an

Qualifié par LeHibou le : 15/02/2019
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Note Globale    

 le 11/10/2017, entretien tél.
par LeHibou

Profil curieux et dynamique. Il fait beaucoup de formation dont scrum master + certification IREB

Présentation

 

Fort d'une riche expérience comme consultant SIRH (MOE / AMOA) puis en tant que consultant AMOA dans différents domaines fonctionnels (caisses de retraites, aéronautique, assurances...), je mets mes compétences au service des entreprises pour les accompagner dans leurs projets de changement et d'optimisation de leur système d'information afin d'en améliorer les performances :

. Etude d'opportunité
. Etude de cadrage, d'impacts
. Etude des besoins / Gestion des exigences
. Cartographie du système d'information
. Conception fonctionnelle et modélisation des processus du système d'information (UML)
. Recherche de solutions progicielles
. Elaboration de la stratégie de recette utilisateur, des plans de test
. Conduite du changement
. Pilotage de projets

 

Jean-Charles

id : #2940

53 ans

Nantes

Loire-Atlantique

Consultant AMOA en système d'information

Jean-Charles SALAÜN

Certification

 

2016 : Certification ITIL v3

2017 : Certification IREB (Gestion des exigences)

Dernière expérience

 

Inter Mutuelles Assistance - Niort (79000)
Responsable du domaine SIRH

Mars 2017 - Août 2017

Au sein du pôle Système d'information :
* Pilotage des projets (< 500 jrs/h) autour du progiciel Teams RH de Cegedim : Etude d'opportunité / Planification des tâches / Estimation des charges / Gestion des risques / Reporting / Management d'équipe / Animation des comités de pilotage et coordination avec les partenaires externes et les key users RH

* Gestion de la cohérence des évolutions : Urbanisme du domaine applicatif SIRH / Identification des évolutions obligatoires (montée de versions, obsolescence technique, décisions stratégiques d'achitecture...)

* Gestion du fonctionnement en conditions opérationnelles : Contrôle de l'existence de processus de supervision des traitements, de priorisation des demandes d'intervention, de suivi des incidents / Contrôle du respect des engagements de service

* Gestion des contrats fournisseurs, des factures, du budget

Environnement : Sciforma

 

Formation

 

2011     Formation Conduite du changement

2008     Formation UML

2005     CCI de Nantes - Formation Management, Marketing, Gestion

2001     AFPA Créteil - Diplôme de Chef de projet

Langues

 

Anglais : Courant