Consultant conduite du changement
Disponibilité : disponible sous 1 mois {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant disponible sous {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]} Maintenant

Dernière connexion le : 19/03/2019
Il y a 3 ans
Contacter ce freelance Télécharger son CV
CE PROFIL M'INTÉRESSE !
COMMENT ÇA MARCHE ?

1- Je clique sur
"être mis en contact"
Ce profil m'intéresse!

2- Le consultant reçoit la proposition et décide de postuler

3- Vous effectuez une demande de contact puis LeHibou appelle le consultant pour valider ses compétences

4- Un RDV est organisé entre vous et le consultant

5- LeHibou effectue le suivi de mission et facture chaque fin de mois le nombre de jours travaillés
GC

Consultant conduite du changement

37 ans —  Paris
Expertises
sirh Organisation AMOA SI Management RH
Confirmé
SAP ariba qualiac VB sirh Siebel Quality Center SAP Finance Oracle Technomedia
Fonctions
consultant organisation Consultant conduite du changement

Note Globale    

Présentation

 

Compétences fonctionnelles

  • Conduite du changement
  • Conception, organisation et animation de formation
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage
  • Organisation
  • Aide au choix d’une solution SI
  • Pilotage et suivi de projets
  • Benchmarking

Connaissanes sectorielles

  • Gestion de projet
  • SIRH
  • AMOA SI
  • Conduite du changement
  • Management RH
  • Organisation

GC

id : #2670

37 ans

Paris

Consultant conduite du changement

Consultant conduite du changement

Dernière expérience

 

VEOLIA
Consultant conduite du changement

Déc 2016 - Sep 2017

Environnement technique : SAP

Chiffres clés : Contrat de 2XM€ d’€ sur 5 ans, 6 pays, +17 000 utilisateurs, +100 personnes

  • Préparation de la conduite du changement
    • Elaboration d’une stratégie de conduite du changement (Partielle)
      • Identifier les caractéristiques du changement
      • Cartographier les populations impactées
      • Extérioriser les apports et bénéfices métier pour chaque population
  • Conduite du changement
    • Développer un plan de communication (Messages clés, timing)
    • Préparer les supports de communication (Newsletter mensuelle)
    • Organiser de team building pour renforcer la cohésion entre les équipes
    • Vulgariser/Expliquer le contrat à travers un guide « pour les nuls » (Gouvernance, delivery model, cost model, Catalogue de services,…)
 

Formation

 

2010     Télécom - Télécom

2009     Michigan State University - Ingenieur

Langues

 

Français : Courant

Anglais : Courant