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Qu’est-ce qu’un architecte si ?

Un architecte si, également appelé architecte système d’information, est un professionnel de l’informatique qui est chargé de la conception de systèmes informatiques complexes. Autrement dit, il a pour rôle d’établir les ressources et les composants nécessaires pour qu’un système informatique réponde aux exigences des entreprises.

Dans le cadre de sa fonction, l’architecte si doit étudier les besoins informatiques réels rencontrés par l’entreprise afin de concevoir ou d’optimiser des systèmes de réseaux informatiques qui répondent à l’ensemble de ces besoins.

En outre, l’architecte si est également responsable de la maintenance des systèmes informatiques existants en identifiant et en résolvant les éventuels problèmes identifiés.

Quelles sont les missions de l’architecte si ?

Un architecte si a pour mission principale de concevoir, de mettre en œuvre et d’assurer la maintenance de l’architecture technique des systèmes d’information d’une société afin que ceux-ci soient efficaces pour l’entreprise d’un point de vue opérationnel.

Pour y parvenir, l’architecte si réalise un nombre important de missions diverses et variées, comme par exemple :

• réaliser une analyse technique de l’architecture existante de l’entreprise et déterminer les besoins et les opportunités d’amélioration qui permettent d’optimiser le système d’information,
• planifier, concevoir, mettre en oeuvre et assurer la maintenance de l’architecture d’un système informatique,
• gérer le travail réalisé par les techniciens informatiques afin de répondre aux objectifs informatiques et commerciaux de l’entreprise,
• identifier les éventuels problèmes et dysfonctionnements d’un système d’information et les résoudre de manière rapide et efficace pour permettre le bon fonctionnement des activités commerciales de l’entreprise,
• sélectionner les meilleurs logiciels et le matériel adéquat en fonction du cahier des charges rédigé pour la mise en oeuvre d’un système d’information spécifique,
• assurer l’intégration des nouvelles technologies mises en place en proposant des formations aux utilisateurs et en rédigeant du contenu explicatif clair,

Quelles compétences doit avoir un architecte si ?

Un bon architecte si doit posséder de nombreuses compétences techniques dans divers domaines de l’informatique, mais également certaines qualités personnelles pour accomplir les missions qui lui sont confiées.

Parmi les principales compétences et qualités exigées par les entreprises de la part d’un architecte si, nous pouvons citer :

• la maîtrise des systèmes d’exploitation, des systèmes de gestion de base de données, du matériel et des logiciels informatiques,
• connaissances approfondies de l’architecture informatique et des composants qui la composent,
• la capacité à collecter, organiser, stocker et assurer la sécurité des données de l’entreprise,
• avoir des connaissances dans le développement de logiciels et d’applications informatiques,
• connaître l’anglais technique lié au domaine de l’informatique,
• maîtriser plusieurs langages de programmation (Oracle, SAP, SQL, Javascript, etc.),
• la capacité à identifier et à résoudre d’éventuels problèmes afin d’assurer le bon fonctionnement du système d’information,
• savoir faire preuve d’écoute et être capable d’identifier les besoins informatiques rencontrés par l’entreprise,
• savoir s’exprimer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’expliquer clairement les tâches à réaliser par l’équipe technique,
• l’organisation et la gestion de projet afin de piloter efficacement les projets informatiques de l’entreprise,

Quel est le salaire d’un architecte si ?

En France, le salaire d’un architecte SI  varie entre 30 000 et 75 000 euros brut par an. Cette rémunération varie fortement en fonction du nombre d’années d’expérience du travailleur, mais également des caractéristiques de l’entreprise cliente.

En début de carrière, un architecte technique débutant (0 à 3 années d’expérience) peut trouver un emploi avec un salaire compris entre 30 000 et 40 000 euros brut par an. Après quelques années d’expérience, un architecte technique expérimenté (3 à 5 années d’expérience) peut décrocher un emploi avec une rémunération comprise entre 40 000 et 50 000 euros brut par an. Un architecte technique senior, avec plus de cinq années d’expérience dans le métier, peut aisément décrocher un emploi avec un salaire très attractif compris entre 50 000 et 75 000 euros brut par an.

Comment devenir architecte si ?

Pour devenir architecte si, il est nécessaire d’avoir suivi une formation de type Bac+5. Il est notamment possible de se diriger vers ce choix de carrière après avoir obtenu un diplôme dans une école d’ingénieurs spécialisée dans l’informatique ou d’un master avec une spécialisation dans l’architecture des systèmes d’information.

Cependant, les nombreuses responsabilités et le rôle de chef d’équipe de l’architecte exigent d’avoir plusieurs années d’expérience dans un domaine de l’informatique et de la gestion de projet.

Pourquoi recruter un architecte si ?

Recruter un architecte si pour mettre en place des solutions informatiques comprend de nombreux avantages pour les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille.

Les avantages à recruter un architecte si en entreprise

Parmi les principaux avantages à recruter un architecte si, nous pouvons citer :

• la conception et la mise en place de systèmes d’information performants permettant de répondre aux besoins opérationnels de l’entreprise,
• l’optimisation des systèmes informatiques existants,
• l’élaboration d’outils web qui répondent aux besoins réels rencontrés par les utilisateurs finaux,
• un gain de temps et d’argent grâce à une gestion optimisée des projets informatiques de l’entreprise,
• optimisation de la productivité de l’entreprise grâce à la prévention des pannes et des dysfonctionnements des systèmes d’information utilisés par l’entreprise,

Comment trouver le meilleur profil d’architecte si ?

Afin de choisir le meilleur profil d’architecte si pour votre entreprise, vous devez vous assurer que le candidat dispose de toutes les compétences techniques et les qualités humaines requises pour votre projet.

Les questions à poser à un chef de projet décisionnel

Le meilleur moyen d’évaluer de manière rapide et précise les compétences et les qualités des candidats est d’organiser des entretiens d’embauche.

Voici une liste de questions à poser aux candidats pendant les entretiens afin de choisir le meilleur architecte si pour votre entreprise :

• Quelles sont les missions principales et le rôle d’un architecte si ?
• Quel est le plus grand défi auquel vous avez fait face en tant qu’architecte si ?
• Quelles solutions innovantes avez-vous déjà mises en place en tant qu’architecte si ?
• Qu’est-ce que le cloud computing ? Quels sont les avantages et les inconvénients du cloud computing en entreprise ?
• Quelles sont les principales qualités que doit posséder un architecte si ?
• Comment assurez-vous la sécurité dans vos solutions informatiques ?
• Comment limitez-vous l’impact des pannes au niveau des systèmes informatiques ?
• Quels sont les principaux outils que vous utilisez dans le cadre de votre fonction d’architecte si en entreprise ?
• Comment évaluez-vous les performances d’un logiciel existant ?
• De quoi est composée une application web ?
• Quelle est votre expérience en matière de conception de réseaux à grande échelle ?
• Quelle est votre expérience en matière de conception, de gestion et de sécurisation de base de données ?