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Il y a 3 ans
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1- Je clique sur
"être mis en contact"
2- Le consultant reçoit la proposition et décide de postuler
3- Vous effectuez une demande de contact puis LeHibou appelle le consultant pour valider ses compétences
4- Un RDV est organisé entre vous et le consultant
5- LeHibou effectue le suivi de mission et facture chaque fin de mois le nombre de jours travaillés
FC
Chef de projet SIRH
37 ans — Paris
Note Globale
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Présentation |
Compétences :
- Volet SIRH : Implémentation d’un SIRH de recrutement d’alternants (cibles : RH, recruteurs, managers) pour diffusion automatique sur des sites d’emplois et centralisation des candidatures – Optimiser la gestion des plans de formation via la création d’un programme en VBA
- Volet Formation / Alternance : Optimisation d’1,4 Millions d’€ (40% du budget Division) – Elaboration et Pilotage du plan de formation – Réalisation des bilans à destination des comités ad’hoc – Création de 60 programmes en Management, Droit Social RH, Paye, SST
- Volet Recrutement / Mobilité : Recrutement de profils Ingénieurs, Marketing, Communication, Avocats, Experts, Coachs – Déclinaison et pilotage de la politique Promotion et Mobilité Cadres et Non-Cadres
- Volet Talent Review : Réalisation des Executives Talent Review Semestrielles – Tenue des plans de successions
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FC id : #9517 37 ans Paris |
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Dernière expérience |
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Wolters Kluwer - Lamy Formation
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- Résultats : renouvellement de 40 % de l’offre de formation / Création de 65 programmes / Création d’un Campus Manager / Ouverture de marché sur le domaine du Management pour la marque Lamy
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Formation |
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Langues |
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Anglais : Courant Allemand : Moyen |