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Rehmetullah Kosuncu : Consultant AMOA
550 - 600 € HT par jour
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Profil mis à jour le : 04/07/2017
Il y a 1 an
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Rehmetullah

Consultant AMOA

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Villejuif , Val-de-Marne — 31ans

Note Globale    

Rehmetullah

31 ans

Villejuif

Consultant AMOA

Rehmetullah Kosuncu

Expériences professionnelles

 

Carrefour
Consultant Fonctionnel

CSS Pricing BI, CRM, Pricing & Promotions

  • Qualification des livraisons fournies par l'équipe de technique.
  • Assistance Maîtrise d'ouvrage - Recette Métier.
  • Animation d'ateliers de recette métier.
  • Qualification et suivi des anomalies et évolutions fonctionnelles, Validation des workflows de suivi.
  • Référent fonctionnel pour les équipes techniques.
 

                                

 

Ministère de la Culture et de la Communication

Rôle : Reprise des données (AMOA)
Contexte : Migration des données agents de Rhapsodie vers HRA suite 7
Activités principales :

Mission : Mise en place des règles de gestion et correction des rejets avec recette.

  • Mise en place et modification des règles de gestion concernant la reprise des données
  • Ecriture de Cahiers des charges pour des évolutions
  • Recette des corrections apportées et des évolutions
  • Suivi et optimisation des corrections
 

                                

 

ALTIS SEMICONDUCTOR

Rôle : Maintenance des applications existantes (AMOE)
Contexte : Version d'HR Access V3 avec une GTA et un SELF sensibles
Activités principales : Mise en œuvre des solutions de paie, maintenance du SELF SERVICE

Mission : Paie - SELF.

  • Paramétrage et implémentation des évolutions paie (Allocations familiales, sommes isolées, plan salaire...)
  • Sécurisation du cycle de paie
  • Corrections et livraisons des anomalies SELF
 

                                

 

Interface
Informatique caisse des dépôts et consignations

Rôle : Gestion des interfaces (AMOE)
Contexte : Migration de la GA de People Soft vers HRA Suite 9
Activités principales :

  • Développements des traitements, explorations, documents, Requêtes SQL et créations d'informations.
  • Mise à jour des spécifications détaillées en fonction des différentes modifications et des différentes méthodes de développements.
  • Suivi et correction des anomalies détectées par le client via Quality Center.
 

                                

 

Informatique caisse des dépôts et consignations

Rôle : Gestion Administrative - Carrière (AMOE)
Contexte : Migration de la GA de People Soft vers HRA Suite 9
Activités principales :

Mission I : Conception et intégration de la Gestion Administrative (Carrière).

  • Développements des traitements, créations des pages Web, explorations, informations, confidentialité.
  • Rédaction des spécifications.
  • Mise à jour des conceptions détaillées technique et fonctionnel.
  • Ecriture et exécution des cas de tests unitaires et d'intégrations.
  • Suivi et correction des anomalies détectées par le client via Quality Center.


Mission II : Gestion de la confidentialité.

  • Définir et paramétrer les différents modèles de rôles en fonction des droits d'accès.
  • Création des Activités, actions fonctionnelles correspondants aux différentes pages.
  • Mise à jour de la matrice de confidentialité.
 

                                

 

Ministère des finances
Opérateur national de paie

Rôle : Paramétrage et reprise de paie (MOE)
Contexte : construction d'une solution se basant sur HR Access suite 7 calibrée par les besoins de l'administration et capable d'encaisser le traitement de 3 millions de feuilles de paie ainsi que le raccordement aux différents SIRH des administrations et des ministères.
Activités principales :


Mission I : Paramétrage paie via HR Access suite 7 .

  • Participation à la préparation et animation des ateliers de conception générale et détaillée avec les interlocuteurs métiers et rédaction des comptes rendus.
  • Paramétrage des rubriques de paie.
  • Participation au paramétrage du progiciel et à la phase de réalisation.
  • Ecriture et exécution des cas de tests unitaires, d'assemblages et d'intégrations.
  • Suivi et correction des anomalies détectées par le client (recette).


Mission II : Déploiement (Reprise paye, Reprise SIRH)

  • Ecriture et exécution des scénarios de tests et recette de l'outil.
  • Correction d'anomalies applicatives et mise en œuvre d'évolutions : chiffrage d'évolutions, études d'impacts.
  • Développements de traitements, pages web, script Shell, scripts PL SQL et COBOL

Environnement technique : Windows XP, UNIX HP-UX, Linux, ORACLE.

 

Formation

 

2012     Université d'Évry Val d'Essonne - Master 2 (Bac+5) Génie Electrique et Informatique Industrielle; embarqué »

2011     Université d'Évry Val d'Essonne - Master 1 (Bac+4) GEII Options Réalité Virtuel et Réseaux

2010     Université d'Évry Val d'Essonne - Licence (Bac+3) Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)

2009     Lycée Gustave Eiffel, CACHAN. - BTS Systèmes Electroniques

Langues

 

Anglais : Notions

Espagnol : Moyen